Qui suis-je?
Je suis une timide qui se soigne, une obstinée de la relation, et je me sens dans mon élément lorsqu’une proximité sincère s’établit entre les personnes, qu’elles se connaissent depuis longtemps ou se découvrent. J’aime ressentir la fluidité qui en découle et j’ai expérimenté de nombreuses fois à quel point l’authenticité dans les échanges conduisait à une puissante efficacité. Je m’épanouis professionnellement en cheminant vers ce « Graal » : l’accompagnement de collaborateurs, managers, équipes & Codir vers une meilleure connaissance d’eux-mêmes et de leur fonctionnement, vers la définition et la mise en œuvre de nouvelles pratiques partagées.
Laure Rosenstiel,
Conseil, Coaching, Médiation & Préparation Mentale
Un parcours semé d’envies et d’engagement vers une pluri-compétences
Enseignante, formatrice « corps & tête »
Responsable formation
Responsable d’activité, membre de Codir, manager
Conceptrice d’ingénierie d’accompagnements,
Consultante
Coach professionnel
Médiateure
Coach Préparation Mentale
Mon ADN
Curiosité
Perception des «tendances »
Métiers de la relation
Situations complexes
La qualité relationnelle,
facteur du « bien » vivre et travailler ensemble
PIONNIERE, un certain goût pour l’aventure
Je vais là où les défis relationnels sont maximum : de mes études, STAPS spécialisation « publics en difficulté », en passant par mes 1ers postes, enseignante et formatrice dans des équipes pluridisciplinaires, jusqu’à mes expériences professionnelles les plus récentes, Elence, dispositif d’innovation managériale.
CURIEUSE, TESTEUSE, apprendre en faisant
Difficile de m’en empêcher, je réponds d’abord oui, puis je fais face et j’apprends. Responsable d’activité, membre d’une équipe de direction et manager pendant plus de 6 ans chez Interfora, je découvre le métier de consultant et de leader grâce à l’intuition et la confiance d’une dirigeante !
Après plus de 4 ans chez Pechiney, grâce à la rencontre avec une DRH inspirante, je me forme au coaching que je pratiquais sans le savoir.
TOUS AZIMUTS, rechercher la diversité
J’ai travaillé dans des contextes de travail très différents. Je prends appui sur plusieurs cadres de références, que je mets en lien les uns avec les autres : sciences de l’éducation (Ph. Meirieu – pédagogie, P. Vermersch – entretien d’explicitation), psychologie (C R. Rogers – écoute active, psychosociologie des organisation, Risques PsychoSociaux – Y.Clot), Disciplines du corps et du mouvement (sport), Analyse Transactionnelle…